電子メールの社内業務への導入で、トップの意志が「あっ」というまに末端社員まで伝わるので、中間管理職はいらなくなる、なんて記事をよく見かけます。日本の場合、トップの意志といっても、前述のように「○○に力を入れよう」程度のもののことが多いのではないでしょうか。そんなものが末端までいきわたっても、意識合わせにはなるかもしれませんが、仕事は進められないですよねぇ。
今後の、イントラネットの展開などで、上層部にはますます具体的な「ビジョン」が要求されるようになってくると思います。